7月14日，经营管理部召集部门全体员工，召开部门半年工作评价分析会，对部门上半年工作进行了总结，对部门员工2023年上半年绩效指标完成情况进行考核评价，分管领导黎明霞参加会议。

会上，部门负责人及员工分别汇报了上半年工作情况，认真查找存在的问题和不足，提出了下半年工作目标和计划。会议以“实事求是、客观公正、注重实效”为工作原则，严格按照考核指标，逐项核对考核内容，仔细查阅佐证材料，坚持“一把尺子量到底”，全方位对各项工作完成情况进行检查，针对发现的问题进行沟通交流，并明确改进措施。此次会议充分结合员工日常工作开展情况和取得实绩进行评价，不仅注重完成的数量，还注重完成的质量和效果，确保考评工作不走样。