2023年党风廉政建设和反腐败工作安排

2023年四川省现代种业发展集团有限公司党风廉政建设工作总体要求是：坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为从严治党的根本遵循，把学习贯彻党的二十大精神作为今年首要政治任务，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。牢牢把握习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委理论学习中心组学习计划，深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神和省纪委十二届二次全会精神，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

一、抓责任明确

1.压紧压实主体责任。 全面压实集团党委党风廉政建设工作主体责任，坚持把党风廉政建设摆在集团党委议事决策的重要位置，每半年至少召开1次党委会议，专题研究党风廉政建设工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。集团党委书记要认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍，班子成员要履行好“一岗双责”。扎实做好党风廉政建设年度考核考评，切实推动主体责任有效落实。

2.强化党员干部监督管理。注重日常教育监督，贯彻落实领导干部个人有关事项申报、查核、处理、因私出国（境）管理等制度，督促各级干部在与上级主管部门和权属企业交往中，把握好公私界限，处理好亲清关系。注重加强干部斗争精神和斗争本领的养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

3.抓好纪检队伍建设。加强对集团纪检监察工作的领导，理顺集团纪委职责，制定纪检监察相关制度，扎实推进纪检组织规范化建设。强化集团纪委对权属企业纪检监察工作指导，统筹用好专兼职工作力量，推动完善基层监督体系。加大对集团纪检干部的培训力度，积极派员参加上级纪检监察部门组织的业务培训和纪检干部党性教育培训，切实提高集团纪检干部的履职意识和工作能力。

二、抓事前防范

4.抓好事前预判。贯彻落实全面从严治党主体责任实施办法、述责述廉办法、年度检查考核办法等制度机制，进一步明确党委主体责任、第一责任人责任和领导班子成员责任。发挥集团纪委事前监督作用，从典型案例出发，摸清问题底数，加强分析研判，精准发现系统性全局性问题，对违规发放津贴补贴、违规收送礼品礼金等问题开展专项检查和治理，推动问题解决。

5.监督关口前移。把监督提醒教育的“关口前移”，变事后监督为事前教育提醒，认真打好廉政“预防针”，让新任职、新提拔的领导干部在履职前再次接受全面的廉政提醒和警示教育，进一步构筑遵规守纪的思想“堤坝”，牢筑拒腐防变的思想“防线”，使之成为超前防范、关爱保护干部的一剂“良药”，起到良好警示教育作用。

三、抓关键环节

6.开展廉洁风险点排查。实行风险等级管理，认真摸排每个部门、岗位在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险点，并依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等评定风险等级。在评定风险等级中，坚持就高不就低的原则，宁可把小问题看大，也不可把大问题看小。坚持用集体议、大家评、专家审等方式开展评定，确保评定结果的科学。有针对性地制定防控措施。属于体系机制方面的，通过查漏补缺、建章立制，进一步完善相关制度；属于思想道德方面的，通过教育引导，增强廉洁风险意识。

7.做深做实日常监督。紧盯“关键少数”，加强对集团和权属企业“一把手”及领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、廉洁自律规范等情况的监督。紧盯重要环节，加强对资金支持力度大、投资密集、资源集中的重点项目和关键环节的监督。按照好干部标准，结合岗位、职责变化，严把选人用人政治关、廉洁关。

8.加大内部审计监督。从2023年起，对集团及权属企业推行“三年轮审一遍”和“凡离必审”的内审机制，统筹领导干部经济责任审计与财务收支审计，统筹离任审计和任中审计。强化被审计公司和领导审计整改的主体责任，对领导干部个人的审计结果，作为领导干部个人考核、奖惩的依据，将审计整改情况纳入年度述责述廉报告。

    四、抓正反典型

9.坚持教育正面引领。领导班子带头讲授廉洁党课，大力开展党性党风党纪教育，引导党员干部不断筑牢拒腐防变思想根基，增强反腐败斗争能力。坚持以文化自信涵养政治生态，营造廉洁文化氛围，增强“不想腐”的思想自觉。通过举办“宣教月”“纪委书记大讲堂”等活动，开展形式多样的廉洁教育，引导党员干部筑牢思想防线，严守道德底线，不碰纪律红线。注重选树培育正面楷模，讲好廉洁故事，彰显榜样力量。

10.一体推进“三不腐”。一体推进“三不腐”（不敢腐、不能腐、不想腐），精准运用“四种形态”，坚持抓早抓小抓苗头，适时开展集团领导班子成员与新提拔、交流的干部进行廉政谈话。开展不正之风和腐败问题专项整治，坚决查处利用职权或权力谋取个人利益等问题，严肃查处贪污侵占、违规招投标、吃拿卡要、权钱交易等违规违纪行为。督促指导发生违规违纪案件的权属企业党组织召开专题民主生活会（组织生活会），举一反三、以案明纪。认真落实“三个区分开来”，扎实做好受处理处分干部回访教育，激励干部敢于担当、积极作为。

五、抓长抓常

11.纠治“四风”常态化长效化。一以贯之落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，重点纠治只表态不落实，简单化、“一刀切”，不作为、乱作为，以及搞“形象工程”、违反财经纪律、加重集团负担行为等形式主义、官僚主义。深化厉行节约制止餐饮浪费行为行动，整治乱发钱物、违规吃喝和快递送礼、收送电子红包等享乐主义、奢靡之风。强化公款报销、公务接待、公车使用监督检查，坚决破除特权思想、特权行为。聚焦重大部署、重点任务、实干导向抓落实，开展“锻造过硬作风、实干抓落实”作风建设专项行动，教育引导党员干部牢记“三个务必”。

12.纪律教育常态化长效化。利用理论学习中心组、“三会一课”、民主生活会（组织生活会）等形式加强对党章党规党纪的学习，强化经常性普及教育。通过组织参观法纪教育基地等，学习警示教育读本、观看警示教育片、发送节假日廉洁短信等常态化警示教育形式，大力弘扬廉洁自律的新风正气，督促党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。加强年轻干部的纪律教育，组织年轻干部听一场廉洁大讲堂、看一部警示教育片、签一份廉洁承诺书，参加上级纪检监察部门举办的扣好廉洁从业”第一粒扣子“示范活动，进一步引导年轻干部知敬畏、守底线、存戒惧。