一、公司基本情况   

四川省现代种业发展集团有限公司是经省政府批准组建的国有功能Ⅰ型企业，于2022年3月2日正式挂牌运行，注册资本金15亿元，主要承担振兴四川种业战略任务。集团秉承“为农业立芯，为健康寻源，为盛世筑粮仓”发展愿景，坚持“抢占制高点，构建支撑点，寻找突破点”发展战略，迅速开启种业破局。集团现有权属企业24家、农作物品种200余个，拥有全省最大体量的农作物企业、全国“破难题”阵型企业、西部单体规模最大的共享种公猪站。

展望未来，集团将紧抓打造新时代更高水平的“天府粮仓”重大机遇，全力做好农作物重大品种推广，在农业大市、大县做强“种业芯”、做深“产业链”、做优“新服务”，加快种业产业一体化布局，努力把集团打造成创新能力强、聚合能力强、服务能力强、种业与产业融合、推广与服务一体的复合型企业。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守；

2.具有较强的干事创业精神、敬业精神和团队协作精神，认同集团的事业和文化；

3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。

（二）限制条件

凡有下列情形之一者，不得作为招聘对象：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.党政机关、事业单位、国有企业人员，近三年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

7.存在伪造，涂改证件、证明等违法违规情形，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等行为影响招聘结果公正性的。

8.符合法律法规规定和岗位要求的其他限制条件。

三、岗位职责与任职资格

招聘岗位一：投资岗

所属部门：计划投资部

工作地点：四川成都

需求人数：1人

岗位职责：

（1）负责拟定集团年度投资计划，指导权属企业拟定年度投资计划。

（2）协助投资管理制度体系建设，开展投资项目尽调、实施及投后管理。

（3）协助拟定集团发展规划。

（4）协助专家库建设及管理。

（5）完成领导交办的其他工作和配合其他部门的相关工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有财务、金融、法律、经济、管理、农学等相关专业背景。

（2）年龄40周岁以下（1985年3月21日后出生）。

（3）从事投资工作6年以上，主导或参与过投资并购农业相关项目。

（4）熟悉投资基本流程和财务基本知识，可以独立编制项目可行性研究报告、独立开展项目经济效益预期分析等。

（5）对于条件特别优秀者,应聘条件可适当放宽。

招聘岗位二：风控法务岗

所属部门：审计与风控部（纪检办公室）

工作地点：四川成都

需求人数：1人

岗位职责：

（1）负责合规风控体系建设，制定并完善风险管理制度和体系，拟定年度风控工作计划，编写年度风险管理报告。

（2）参与项目尽调，对新业务、新项目进行风险研判，定期开展风险管理相关工作。

（3）牵头法务管理，负责标准化合同文本制定和法律审核，参与重大项目的法律尽调和论证。

（4）指导权属企业法务工作，落实法律责任维护和责任追究。

（5）制定种业专项风控流程，更新种业法律法规库，重点监控农业农村部种业管理司政策变动。

（6）完成领导交办的其他工作和配合其他部门的相关工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有法律、法学、知识产权等相关专业背景。

（2）年龄40周岁以下（1985年3月21日后出生）。

（3）从事企业法务管理或律师工作6年以上。

（4）持法律职业资格A类证书，熟悉民法、公司法、证券法、劳动法、知识产权法等相关法律法规。

（5）持有注册风险管理师或企业合规师证书，具有种业/农业领域法务经验，参与过企业投资并购项目者优先。

（6）对于条件特别优秀者,应聘条件可适当放宽。

招聘岗位三：宣传岗

所属部门：宣传中心

工作地点：四川成都

需求人数：1人

岗位职责：

（1）实施年度宣传计划，协助开展集团内外宣工作。

（2）负责新闻稿件的采写，策划并组织开展宣传活动。

（3）协助开展品牌运营与管理工作。

（4）负责新媒体平台的内容策划和制作，包括但不限于视频、图文等。

（5）完成领导交办的其他工作和配合其他部门的相关工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，且第一学历为985、211、双一流院校，具有新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业背景。

（2）年龄40周岁以下（1985年3月21日后出生）。

（3）从事企业宣传管理、品牌运营及新媒体采编相关工作6年以上。

（4）熟练掌握视频的拍摄和剪辑，能够独立完成视频的全流程制作。

（5）对于条件特别优秀者,应聘条件可适当放宽。

四、招聘程序

招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。

（一）网上报名

1.报名截止时间：2025年3月30日24:00整。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，每人限报一个岗位。应聘者登录四川现代种业集团官方网站下载并填写《四川现代种业集团社会化招聘报名表》（附件1）和《个人承诺书》（附件2），将报名申请表（PDF扫描件）、个人承诺书（PDF扫描件）及相关应聘材料（PDF扫描件）发送至招聘邮箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com，邮件命名为“部门+岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。

相关应聘材料如下：

（1）身份证

（2）学历学位证（含学信网在线验证截图，留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）

（3）专业技术资格证明书、职（执）业资格或职称

（4）近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）

（5）应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料

（二）资格审查

报名结束后，对报考人员的报名信息、资格条件等进行审查，择优确定进入综合测试人员名单。

（三）综合测试

1.笔试

笔试内容以种业相关知识及岗位专业知识为主。笔试开考比例原则上不得低于3:1，集团可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。

笔试时间及地点另行通知。

2.面试

面试采取半结构化面谈方式进行，考察综合素质能力水平。各岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人员名单，拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。参加面试原则上不得低于3:1，集团可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。

面试时间及地点另行通知。

3.综合测试成绩由笔试、面试成绩加权组成，其中笔试测评占比40%，面试测评占比60%。

（四）确定考察对象

按应聘者综合成绩确定考察人选，对考察对象开展组织考察或背景调查。

（五）体检

按照综合测试成绩由高到低顺序，在考察对象中等额确定体检人选，综合测试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定。出现自主放弃或被取消资格的（包括未按规定时间参照相关标准体检者），按综合测试名次顺位递补体检。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

（六）公示

根据综合测试成绩、体检及考察情况确定拟聘人员，在集团官方网站进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）入职

公示期满，按程序办理入职手续。

五、聘用及薪酬

（一）聘用及试用期管理。集团与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，根据试用期末考核情况确定最终留用。

（二）薪酬待遇。依据集团薪酬管理相关规定执行。

六、其他事项

（一）本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2025年3月21日。

（二）应聘者需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘者对其真实性作出正式承诺。如发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案（含党员档案）的，集团有权取消应聘者的应聘或录用资格。

（三）进入下一环节的应聘者，将通过短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

（四）经招聘录用的机关事业单位人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请。

（五）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从集团根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。

（六）本次招聘工作由中共四川现代种业集团纪委全程监督。

（七）本次招聘不收取任何费用。

联系人：崔老师

联系电话：(028) 89117550

监督电话：(028) 89117570

    本公告未尽事宜由四川现代种业集团负责解释。

附件：1.四川现代种业集团社会化招聘报名表

            2.个人承诺书

 四川省现代种业发展集团有限公司

                                 2025年3月21日

附件1：四川现代种业集团社会化招聘报名表.docx

附件2：个人承诺书.docx