11月17日，四川现代种业集团组织开展内部竞聘面试工作，面向集团内部选拔集团总部部门负责人及权属企业负责人。

本次竞聘共分为三个环节。首先由竞聘者进行自我陈述，内容包括个人工作情况、对所竞聘岗位的思考与工作举措、竞聘优势等；随后进入结构化提问环节，评委组聚焦工作业绩、团队管理能力、科技创新意识、应对复杂问题处理能力等方面对竞聘者进行针对性提问与评估；最后为随机提问环节，各评委结合岗位核心能力及竞聘者陈述内容自由提问。

此次内部竞聘面试工作组织严密、程序规范、监督到位，全程“公平、公正、客观”。通过内部竞聘，不仅为四川现代种业集团内部人才提供了公平竞争的晋升平台，也进一步优化了集团人才选拔机制，为企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。