一、公司基本情况

四川省现代种业发展集团有限公司是经省政府批准组建的国有功能Ⅰ型企业，于2022年3月2日正式挂牌运行，注册资本金15亿元，主要承担振兴四川种业战略任务。

四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司（以下简称华峰公司）是四川现代种业集团的全资子公司，公司于2025年由原四川华峰农业装备有限公司改组成立，注册资本金5000万元。公司按照“种业引领、全链发展”的思路，在良种推广、农业社会化服务、粮油加工等方面大力拓展业务。

二、人才引进条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守。

2.具有较强的干事创业精神、敬业精神和团队协作精神，认同公司的事业和文化。

3.遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、品行端正。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。

（二）限制条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.正在接受公安、司法、纪检（监察）机关立案侦查或审查，尚未做出结论的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.被开除公职的。

5.受到党纪、政府处分且处分期限尚未结束的。

6.背景调查、入职体检不符合要求的。

7.录用后构成回避关系的。

8.引进人员伪造、涂改证件、证明，在引进过程中存瞒报、谎报、虚报信息影响引进结果公正性的。

9.引进人员在引进过程中作弊的。

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、岗位职责及任职资格

引进岗位：粮油加工项目负责人（1名）

岗位职责：

1.负责粮油加工厂的整体筹建工作，包括选址、规划、设计、施工监督等；制定工厂建设进度计划，并跟踪实施，确保工厂按时投产；

2.负责粮油加工厂的生产经营管理和营销渠道建设工作，确保生产计划的顺利实施和产品质量的持续稳定；

3.负责制定工厂的生产工艺流程及质量标准；

4.负责工厂的设备管理、维护和技术改造，确保设备的安全、高效运行；

5.组织制定并执行工厂的质量管理体系，确保产品符合国家和行业标准；

6.负责工厂团队建设。

资格条件：

1.40周岁以下（含40周岁），身体健康；

2.大专及以上学历；

3.具有5年以上政府部门（且属于公务员或参公人员序列）工作经验或5年以上事业单位（且属于在编在岗工作人员序列）工作经验或5年以上大中型央国企工作经验。具备粮油加工企业工作经历、熟悉粮油加工生产流程和质量管理，有粮油工厂筹建经验者优先；

4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够带领团队高效工作；

5.熟悉国家相关法律法规和政策，了解行业动态和发展趋势；

6.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够承受较大的工作压力；

7.特别优秀者可适当放宽条件。

薪酬待遇：

1.薪酬：具体薪酬面议。

2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检、通讯补贴、交通补贴等相关福利保障。

四、引进程序

引进程序：网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等。

（一）网上报名

1.报名时间：公告发布之日起至2025年11月19日24:00。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，每人限报一个职位。应聘者登录四川现代种业集团官网（https://gw.sczygroup.cn/news）下载并填写《四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司人才引进报名表》（附件1），将报名表发送至邮箱292371204@qq.com，邮件命名为“岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。

报名者及时将下列资料（扫描件）和《个人承诺书》（附件2）PDF扫描件上传至邮箱292371204@qq.com。

1.报名表电子版；

2.个人简历（含应聘人员学业背景、过往工作履历、个人岗位职责、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况）；

3.本人身份证、学历、学位证书（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；（PDF格式）

4.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料（任职文件、学术/工作成果等）扫描件（相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、学术/工作成果等；②企业/在校、部门、团队、个人等获奖材料；③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）。

5.近期2寸免冠彩色证件照片1张。

（二）资格审查

报名截止后3个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果。

（三）面试

采取半结构化面试的方式进行，主要考察评估应聘者的综合素质。面试成绩实行百分制，合格线为60分。

（四）考察

按应聘人员面试成绩确定考察人选。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。

（五）体检

根据组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（六）公示

拟聘人员按照有关规定在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。

五、聘任

聘用及试用期管理。公司与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，根据试用期末考核情况确定最终留用。

六、其他事项

（一）本次人才引进工作由四川现代种业集团纪委全程监督指导。

（二）本次人才引进中涉及工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。

（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

（四）进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

（五）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。

（六）经招聘录用的机关事业单位人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请。

（七）人才引进工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

（八）人才引进过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由公司根据实际情况确定递补事宜。

（九）本次考试不收取任何费用。

（十）联系方式

联系人：吕老师

联系电话：15520792986

本公告未尽事宜由华峰汇农公司负责解释。

      四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司       

2025年11月13日       

附件1：四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司人才引进报名表.docx

附件2：个人承诺书.docx