为进一步深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，优化集团人力资源配置，激发员工干事活力，2月10日，四川现代种业集团召开总部员工双选大会。集团党委书记、董事长易飞出席会议并讲话，总经理孙先勇主持会议。

会上，集团党委副书记张扬宣贯了“双选”工作主要精神。他指出，此次“双选”工作是实施“人才强企”战略的重要一招，是激发全体员工奋进活力的生动实践，也是集团探索人力资源市场化改革的重要举措。希望全体员工以此次岗位双选为契机，激活一池春水、澎湃发展动能，成长为“信念过硬、能力过硬、作风过硬”的优秀人才，为新时代履行好振兴种业、建设种业强省的使命而努力。

易飞作总结讲话。他指出，此次双选工作是为了充分解决总部员工能力不足、动力不足的问题。以双选为契机，促使员工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，形成企业与员工共同发展的良好局面。他要求，此次双选工作要充分尊重员工意愿，体现“人文关怀”，给想干事、能干事的人更多机会，让优秀的人脱颖而出，实现人岗相配、人尽其才。集团各部门要做好岗位变动过程中的工作衔接，确保工作不断档、任务不掉线，各方面工作顺利推进。

会上，集团人力资源部经理刘玉平详细解读了《双选工作实施方案》，对“双向选择”程序、注意事项作了重点说明。会后，总部员工与部门负责人分别提交了双向选择意向表。集团将根据个人意愿与组织统筹安排相结合的原则，对岗位调整情况进行审慎研究，真正把优秀人才选上来、用起来，营造积极上进、担当干事的良好氛围。

人才是企业发展的根本支撑，集团将深入实施“人才强企”工程，持续深化三项制度改革，激发企业内生动力和发展活力，提升管理效率和核心竞争力，助力集团高质量发展。

集团领导班子成员，各部门负责人，总部全体员工参加会议。